Aufgrund eines Wechsels innerhalb der Geschäftsleitung besetzen wir die Stelle als
Bereichsleiterin oder Bereichsleiter Rettungsdienst
mit Schwerpunkt Technik & Infrastruktur
mit Eintritt nach Absprache neu.
Als Mitglied der Geschäftsleitung setzt du zusammen mit dem Geschäftsführer und den anderen Mitgliedern der Geschäftsleitung die strategische Ausrichtung unseres Rettungs- und Notarztdienstes in konkrete operative Massnahmen um. Für deine Fachgebiete trägst du die operative Verantwortung und vertrittst deren Anliegen in der Geschäftsleitung.
Es erwartet dich eine Funktion, in der du substanziellen Einfluss auf die Ausgestaltung und Umsetzung der Geschäftstätigkeiten haben und deine Stärken im Leadership einsetzen kannst.
Zu deinen Hauptaufgaben gehören neben den Tätigkeiten in der Geschäftsleitung die personelle und fachliche Führung von rund 30 Mitarbeitenden (direkt und indirekt), die Sicherstellung von Massnahmen zur Erfüllung des Leistungsauftrages, die Budgeterstellung und Kostenüberwachung für die zugeteilten Fachgebiete sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse.
In einem kleinen Pensum rückst du aktiv im Schichtdienst aus und übernimmst bei ausserordentlichen Lagen die Einsatzleitung vor Ort.
Als Teil des obersten Kaders lebst du die Unternehmenswerte und das Führungsverständnis vorbildlich vor. Du nutzt kollaboratives Arbeiten, Wertschätzung und lösungsorientiertes Denken zur Zielerreichung. Individualität und strukturierte Organisation sind dir gleichermassen wichtig. Zudem verfügst du über eine ausgewiesene Methodenkompetenz in den Bereichen Arbeitsorganisation, konzeptionelles Denken, Arbeitstechniken sowie inner- und ausserbetriebliches Auftreten. Wir erwarten von dir eine mehrjährige Berufserfahrung als dipl. Rettungssanitäterin HF oder als dipl. Rettungssanitäter HF, Führungserfahrung, eine ausgeprägte Lernfähigkeit sowie eine hohe Flexibilität und Verfügbarkeit. Eine Weiterbildung auf Fachhochschulniveau (z.B. MAS) im Bereich Betriebswirtschaft oder Leadership bringst du mit oder bist bereit, eine solche anzugehen. Ebenso setzen wir technisches Fachwissen oder zumindest eine Freude an solchen Themen voraus.
Ein altersdurchmischtes, interdisziplinäres und kollegiales Team mit einem ausserordentlichen Dienstleistungsgedanken freut sich auf die Zusammenarbeit mit dir. Du darfst auf sehr gute Anstellungsbedingungen im Rahmen eines Kadervertrages zählen.
Bist du der Meinung, wir sollten uns kennenlernen? Dann schreibe uns, warum das so ist, und lege uns deinen Lebenslauf bei. Manuela Kündig, unsere Leiterin HRM, nimmt dein Schreiben gerne auf manuela.kuendig@regio144.ch entgegen. Bei Fragen kontaktierst du den aktuellen Stelleninhaber Markus Honegger telefonisch oder per WhatsApp (079 815 58 50) oder schreibst ihm eine E-Mail an markus.honegger@regio144.ch.
